Bedriuwskultuer is de siel fan in bedriuw. It penetreart yn 'e operaasje en behear aktiviteit fan in bedriuw. It is in ûnútputlike rydbewiis foar de duorsume ûntwikkeling fan in bedriuw en de sêfte krêft fan in bedriuw.
Dêrom hat KPRui altyd hechte oan 'e konstruksje hechte oan' e konstruksje fan bedriuwskultuer, en oan 'e "Famylkultuer" as it kearnbegryp, advisearje meiwurkers, doarre te ferantwurding, doarst Bydrage, altyd tankber, lokkich wurk, meitsje in ferskil.
De hichtepunt fan 'e hichte fan KPRui's Corporate Kultuerpraktyk yn' e earste helte fan 2021
Reade flagger drage yn maart (om froulike kollega's te meitsjen foar treflike prestaasjes yn Covid-19-foarkommen en kontrôle)
April-soarch foar de folgjende generaasje fan 'e Generapparânske PASSBERION (It bedriuw ferspraat maskers fergees om de druk fan tekoart oan maskers te ferminderjen foar bern fan' e bernesberjochten op skoalle)
April Iepenbiere wolwêzen bûten de plant - beamplantenaktiviteit (organisearje iepenbiere beambeammenaktiviteit om de eksterne omjouwing fan 'e plant te ferbetterjen)
Meie arbeidmodelkommend (Maaie Day Cendreation foar wurknimmers mei oansteande prestaasjes yn it wurk)
Yn maaie studearre de partijtranten it rapport oer regearing (alle leden fan 'e partijtrân fan' e Party-ôfdieling it regearingswurkrapport fan 'e Premier ûndersocht)
Juny Fun Sports Meeting (Regelmjittige organisaasje fan personiel om ynterne teambouwaktiviteiten út te fieren)
Juny goed-off libbenspee spraak yn Niutang-stêd (Selektearre kaai-leden om meidwaan oan it "goed off libben om my hinne" Tema Sprekwedstryd yn Niutang Town)
1 july resinsje Oath (organisearje Partij-branch-leden, kontrolearje it pand om mei te dwaan oan it feest, fiere de jierdei fan it feest)
Juli personiel basketbal toernoai (Big Dunk - KPRui en Pussen Basketball Tournament)
Yn 'e earste helte fan 2021 binne CPRui-bedriuwskultuer foar bedriuwskultuer foar engreep fan KPRui-bedriuw, en wûn de Niutang-stedsfederaasje fan hannelsuny "Traft Traag Union Group" Hone Titel.
Prestaasjes en eare kinne it ferline fertsjinwurdigje, yn 'e takomst, sille wy de útfierende vice-presidint yn gedachten hâlde "Fiif begryp om deselde tiid", bliuwe de konstruksje fan bedriuwskultuer, dreech te foarmjen, hurd om de "Home Culture" te befoarderjen , sadat it bedriuw fan 'e Enterprise elkenien "thús" wurdt.
Zhang sei altyd:
Ien is om it ferbetterjen fan begryp te begripen. Om de ûntwikkeling fan KPRUI te befoarderjen, moatte wy net allinich omtinken jaan oan 'e krêft fan materiaal, mar jouwe ek omtinken oan' e krêft fan geast. Om de ûndernimming fan 'e ûndernimmer te begripen is de produktiviteit te begripen en de kearnkwedstriid fan' e ûndernimming. Alle managementpersoniel moat grut belang heakje oan bedriuwskultuer en befoarderje de konstruksje fan bedriuwskultuer.
Twad, wy soene moatte rjochtsje op organisatoaryske konstruksje. De konstruksje fan Enterprise-kultuer moat alle aspekten fan krêft, ferdieling fan arbeid en gearwurking folslein mobilisearje. KPRUI om de liederskip te foarmjen om de lieding te nimmen, is de foechhawwende ôfdieling foar de organisaasje, relevante ôfdielingen om de ymplemintaasje te koördinearjen, arbeidory en partijtak mei de organisaasje en operaasje systeem.
Tredde, wy moatte de planning ferbetterje. Fiere it ûntwerp fan 'e boppeste nivo oan it bedriuwskultuer, formulearje it ymplementaasjeplan, formatlik in wittenskiplik en opereare bedriuwskultuerkultysteem.
Fjirde, wy sille it plan ferfine en de garânsje fersterkje. Neffens de doelstellingen en spesifike easken fan bedriuwskultuer, en yn kombinaasje mei de eigentlike situaasje, formulearre plannen yn 'e beoardieling, beleanning, beleannend wurkferoaring foar ljochte wurk en mislearre om taken te foltôgjen .
Fyfde, doch in goede baan fan publisiteit en ynnovaasje foar formulier. Oft it effekt goed is of net hinget ôf fan it personiel. De praktykaktiviteiten fan bedriuwskultuer moatte it belang ferbetterje en it gefoel fan dielname fan meiwurkers ferbetterje. Nije media-platfoarms lykas lytse fideo en Live-útstjoerd moatte wurde brûkt om in goede sfear te meitsjen. Sentering op 'e kearnwearden fan "Famylje kultuer" moatte bedriuwsferhalen goed wurde ferteld om ferskate kultuer tiid mear dynamysk te meitsjen.
Posttiid: DEC-31-2021